Návrh novely Zákonníka práce z dielne poslanca Petra Stachuru (KDH) je diskriminačný. Skonštatovali to zástupcovia Slovenskej lekárskej komory na piatkovej tlačovej konferencii.
Vyzvali poslancov Národnej rady, aby úpravu, ktorá má priniesť predĺženie výpovednej lehoty pri lekároch, sestrách a pôrodných asistentkách pracujúcich u zamestnávateľa viac ako päť rokov, neschválili.
"Predĺženie výpovedných lehôt pre zdravotníckych pracovníkov rozhodne neprispeje k vyriešeniu personálnej krízy v zdravotníctve. Naopak, obávame sa, že predĺženie výpovedných lehôt bude mať opačný efekt, bude zdravotníkov odrádzať od uzatvorenia pracovných zmlúv so zdravotníckymi zariadeniami a krízu ešte prehĺbi," poznamenala komora.
Problematika nedostatku lekárov a zdravotníkov si podľa nej vyžaduje komplexné riešenia. "Nie čiastkové kroky vytrhnuté zo zdravotníckych systémov iných krajín - to je, keď sa preberie len ‘represívna časť‘ Zákonníka práce, ale odignorujú sa časti, ktoré obsahujú aj benefity a významnú mieru ochrany zdravotníckych pracovníkov voči zamestnávateľom," dodala.
Stachura v novele, ktorú predložil do parlamentu, navrhuje predĺženie výpovednej lehoty lekárom, sestrám a pôrodným asistentkám, pokiaľ by dali výpoveď z pracovného pomeru. Tá by sa mala v závislosti od dĺžky trvania pracovného pomeru pohybovať od štandardných dvoch mesiacov až do pol roka.
Úprava má podľa predkladateľa zamedziť fluktuácii celých oddelení z jednej nemocnice do konkurencie v krátkom časovom horizonte, ktorú zamestnávateľ nie je schopný kompenzovať. Jej cieľom je aj predchádzanie ohrozenia poskytovania zdravotnej starostlivosti obyvateľstvu v prípade hromadných výpovedí.