Zamestnanci a ich šéfovia sa zásadne rozchádzajú v názoroch na produktivitu pri práci z domova. Zhruba 87 percent radových zamestnancov sa domnieva, že sú pri práci z domova minimálne rovnako výkonní ako v kancelárii. Približne 80 percent vedúcich pracovníkov však s týmto názorom nesúhlasí.