Vyplatili ste si vlani podiel na zisku z vašej obchodnej spoločnosti? Nie je to nič neobvyklé. Hoci sa z dividend neplatí daň z príjmu a ani sa ich výška nepriznáva v daňovom priznaní, poistné na verejné zdravotné poistenie sa z nich vypočítava aj odvádza.
Čo bude s odvodmi za vyplatené dividendy
Ak vaša firma dosiahla zisk a rozhodla sa vyplatiť si podiely na zisku, musí zaplatiť zdravotné odvody vo výške 14 % z vymeriavacieho základu. Iné odvody ani dane neplatíte. Zároveň si pri tomto spôsobe vyplácania príjmu nemôžete uplatniť nezdaniteľné časti ani daňový bonus. Podiel na zisku je oslobodený od dane, keďže sa vypláca z už zdaneného zisku a po skončení účtovného obdobia.
Na čo musíte myslieť v praxi
Ako príjemca dividendy ste povinný oznámiť zdravotnej poisťovni celkovú výšku príjmu z dividend vyplatených v roku 2014, ak tento príjem prekročí minimálny základ (402,50 eur). Oznamujete celkovú výšku príjmu zníženú o minimálny základ a oznamuje to do 31. 5. nasledujúceho kalendárneho roka po vyplatení dividend. Čiže, ak ste dividendy dostali vyplatené vlani, musíte ich zdravotnej poisťovni oznámiť do 31. mája 2015.
Čo je dobré vedieť o dividendách od slovenskej firmy
– poistné sa platí preddavkovo (t. j. nie raz ročne podľa ročného zúčtovania poistného),
– percentuálna sadzba pre výpočet poistného je 14 % (aj osoba so zdravotným postihnutím),
– platiteľom preddavku na poistné z týchto dividend je právnická osoba so sídlom Slovensku, ktorá podiely priznáva,
– platiteľ vykazuje dividendy osobitným Výkazom platiteľa dividend
– lehota na predloženie výkazu zdravotnej poisťovni je do 8 dní po uplynutí mesiaca, v ktorom boli vyplatené,
– splatnosť preddavku na poistné z dividend je do ôsmeho dňa po uplynutí mesiaca
– preddavok na poistné sa vypočítava z celej sumy prijatých dividend, ale najviac zo 60-násobku priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov – (v roku 2015 sa preddavok vypočítava najviac zo sumy 49 440 eur; v roku 2014 sa preddavok vypočítaval najviac zo sumy 48 300 eur).
Zdroj: Zdravotná poisťovňa Dôvera