Existuje veľa definícií klastrov. Pre tých, ktorí tento pojem až tak nepoznajú, azda pomôže všeobecná definícia.
Sú to skupiny nezávislých firiem a inštitúcií, ktoré sú koncentrované v regiónoch a špecializované v konkrétnom priemyselnom odvetví. Keďže klastre sú previazané spoločnými technológiami a vedomosťami, ich členovia navzájom spolupracujú, ale zároveň aj súťažia. V našom ponímaní ide o prepájanie univerzít, firiem a tretieho sektora, koncentráciu odborníkov, ale aj spoluprácu medzi konkurenciou.

Prečo je pre firmy také dôležité spájať sa v zoskupeniach?
Klastre ponúkajú veľa možností, ako môžu firmy nadobudnúť konkurenčnú výhodu dôležitú pre rast na slovenskom a zahraničnom trhu. Dostatok špecializovanej pracovnej sily, potrebná infraštruktúra, nízke logistické a operačné náklady, ale aj možnosť výraznejšie vplývať na verejnosť a legislatívu – to všetko sú dôležité benefity, ktoré klastre prinášajú svojim členom. Avšak za to najdôležitejšie sa považujú inovácie.

Na čom je založená spolupráca, aby sa dosiahli požadované inovácie?
Na zdieľaní uhlov pohľadov a skúseností korporácií, stredne veľkých a malých firiem, vedeckých a štátnych inštitúcií, investičných fondov, startupov a univerzít. Výsledkom spolupráce vedcov, odborníkov z tretieho sektora, firemných špecialistov, manažérov a študentov bývajú nové nápady, inovatívne projekty a pokrokové technológie.

Vzniká takáto spolu...